zma000797 10.3205/zma000797 urn:nbn:de:0183-zma0007973 Abstract Abstract Influencing the Attractiveness of the Medical Profession through Family-Friendly Structures Heinemann Heinemann Nora N

Bundesvertretung der Medizinstudierenden in Deutschland e.V. (bvmd), Kennedyallee 91-103, 53175 Bonn, DeutschlandBundesvertretung der Medizinstudierenden in Deutschland e.V. (bvmd), Bonn, Deutschland

Bundesvertretung der Medizinstudierenden in Deutschland e.V. (bvmd), Kennedyallee 91-103, 53175 Bonn, GermanyBundesvertretung der Medizinstudierenden in Deutschland e.V. (bvmd), Bonn, Germany

no.heinemann@gmx.de author German Medical Science GMS Publishing House

Düsseldorf

610 medicine Humanmedizin 20110316 20110504 20110524 20120423 germ engl 1860-3572 29 2 GMS Zeitschrift für Medizinische Ausbildung GMS Z Med Ausbild Tagungsband Familienfreundlichkeit in der Medizin 27 AbstractWenn der Arztberuf für die kommende Generation attraktiv bleiben soll, muss mehr Wert auf Familie & Beruf gelegt werden. Wir brauchen familienfreundlichere Strukturen.Familie verändert allesWenn ein junger Mensch sich entscheidet eine Familie zu gründen, ändert sich alles. Eine Familie braucht Zeit, Kraft, Energie und Liebe. Dinge, die nicht zu den endlosen Ressourcen in einem anspruchsvollen Beruf mit langen Arbeitszeiten zählen. Die Arbeitgeber müssen sich auf Veränderungen einstellenFamilienfreundlichkeit bedeutet, dass Arbeitszeiten mit dem Familienleben vereinbar sind. Dass das Betreuungsangebot für Kinder arbeitsnah und flexibel ist. Dass sich Karriere und Kinder nicht ausschließen müssen. Die Familie wandert in den FokusDie junge Medizin ist weiblich, 70% der Medizinstudierenden sind Frauen. Und gemeinsam mit der Flut an Absolventinnen rollt auch eine Männergeneration auf die Krankenhäuser zu, die nicht auf Familie verzichten will. Sie sind nicht bereit, sich zwischen Job und Familie entscheiden zu müssen. Dem Ärztemangel in Deutschland kann nur mit attraktiven Arbeitsbedingungen entgegen gewirkt werden. Eine Diskussion zum Thema „Familienfreundlichkeit“ ist längst überfällig. AbstractIf the medical profession is to remain attractive to the next generation, more focus must be put on family and career. More family-friendly structures are needed.Family changes everythingWhen a young person decides to start a family, everything changes. A family takes time, energy and love. Things that are not in limitless supply in a demanding job with long working hours.Employers must address changesBeing family-friendly means working hours which are compatible with family life. For childcare provision to be near to the workplace and flexible. Career and children should not be mutually exclusive.Family is moving into the focusThe young physician of today is a woman, with 70% of all medical students female. And along with the flood of female graduates, a generation of men is heading for the hospitals who are not prepared to give up on family. They are not willing to be forced to make a choice between job and family. The shortage of doctors in Germany can only be countered by offering attractive working conditions. A debate on “family-friendliness” is long overdue. InteressenkonfliktDie Autorin erklärt, dass sie keinen Interessenkonflikt im Zusammenhang mit diesem Artikel hat. Competing interestsThe author declares that she has no competing interests. 0 0 0 0