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    <Identifier>zma001347</Identifier>
    <IdentifierDoi>10.3205/zma001347</IdentifierDoi>
    <IdentifierUrn>urn:nbn:de:0183-zma0013478</IdentifierUrn>
    <ArticleType language="en">editorial</ArticleType>
    <ArticleType language="de">Leitartikel</ArticleType>
    <TitleGroup>
      <Title language="en">Preparing students for lifelong learning by means of metacognition</Title>
      <TitleTranslated language="de">Vorbereitung von Studierenden auf Lebenslanges Lernen mit Hilfe von Metakognition</TitleTranslated>
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        <PersonNames>
          <Lastname>Wijnen-Meijer</Lastname>
          <LastnameHeading>Wijnen-Meijer</LastnameHeading>
          <Firstname>Marjo</Firstname>
          <Initials>M</Initials>
          <AcademicTitle>Prof. Dr.</AcademicTitle>
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        <Address language="en">Technical University of Munich, TUM School of Medicine, TUM Medical Education Center (TUM MEC), Ismaninger Str. 22, D-81675 Munich, Germany, Phone: &#43;49 (0)89&#47;4140-6290, Fax: &#43;49 (0)89&#47;4140-6269<Affiliation>Technical University of Munich, TUM School of Medicine, TUM Medical Education Center (TUM MEC), Munich, Germany</Affiliation></Address>
        <Address language="de">Technische Universit&#228;t M&#252;nchen, Fakult&#228;t f&#252;r Medizin, Klinikum Rechts der Isar, Lehrstuhl f&#252;r Medizindidaktik, medizinische Lehrentwicklung und Bildungsforschung, Ismaninger Str. 22, 81675 M&#252;nchen, Deutschland, Tel.: &#43;49 (0)89&#47;4140-6290, Fax: &#43;49 (0)89&#47;4140-6269<Affiliation>Technische Universit&#228;t M&#252;nchen, Fakult&#228;t f&#252;r Medizin, Klinikum Rechts der Isar, Lehrstuhl f&#252;r Medizindidaktik, medizinische Lehrentwicklung und Bildungsforschung, M&#252;nchen, Deutschland</Affiliation></Address>
        <Email>marjo.wijnen-meijer&#64;tum.de</Email>
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          <Corporatename>German Medical Science GMS Publishing House</Corporatename>
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        <Address>D&#252;sseldorf</Address>
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    <SubjectGroup>
      <SubjectheadingDDB>610</SubjectheadingDDB>
      <SectionHeading language="en">Lifelong Learning</SectionHeading>
      <SectionHeading language="de">Lebenslanges Lernen</SectionHeading>
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    <DateReceived>20200630</DateReceived>
    <DateRevised>20200729</DateRevised>
    <DateAccepted>20200729</DateAccepted>
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    <DatePublished>20200915</DatePublished></DatePublishedList>
    <Language>engl</Language>
    <LanguageTranslation>germ</LanguageTranslation>
    <License license-type="open-access" xlink:href="http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/">
      <AltText language="en">This is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 License.</AltText>
      <AltText language="de">Dieser Artikel ist ein Open-Access-Artikel und steht unter den Lizenzbedingungen der Creative Commons Attribution 4.0 License (Namensnennung).</AltText>
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    <SourceGroup>
      <Journal>
        <ISSN>2366-5017</ISSN>
        <Volume>37</Volume>
        <Issue>5</Issue>
        <JournalTitle>GMS Journal for Medical Education</JournalTitle>
        <JournalTitleAbbr>GMS J Med Educ</JournalTitleAbbr>
      </Journal>
    </SourceGroup>
    <ArticleNo>54</ArticleNo>
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  <OrigData>
    <TextBlock language="en" linked="yes" name="Editorial">
      <MainHeadline>Editorial</MainHeadline><Pgraph>Discussions about the content and competences of a (medical) study programme mainly focus on what a person needs to learn in order to be able to work or to do a residency programme immediately after graduation.  But actually, one should also consider what the graduates need for the (longer) period after that. As Hippocrates said: &#8220;The life so short, the craft so long to learn&#8221; <TextLink reference="1"></TextLink>. Because the clinical environment keeps changing, medical trainees need to become adaptive experts. Adaptive experts are able to perform routine tasks efficiently and, at the same time to find solutions to new problems and to adapt their way of working to new circumstances <TextLink reference="2"></TextLink>, <TextLink reference="3"></TextLink>. </Pgraph><Pgraph>That means that learning does not stop after finishing medical school and it is therefore important that students are getting prepared to do that in the rest of their lives. I think David Sackett explained very well the importance of self-directed learning in the article that is called &#8220;Thoughts for new medical students at a new medical school&#8221;: &#8220;Half of what you&#8217;ll learn at medical school will be shown to be either wrong or out of date within 5 years of graduation; the trouble is that nobody can tell you which half, so the important thing to learn is how to learn on your own.&#8221; <TextLink reference="4"></TextLink>. </Pgraph><Pgraph>&#8220;Learning on your own&#8221; is often referred so as self-directed or self-regulated learning. In the literature, there are many definitions and descriptions of this term, for instance &#8220;As the preparedness of a student to engage in learning activities defined by himself rather than a teacher&#8221;, &#8220;Organizing teaching and learning so that learning is within the learners&#8217; control&#8221; or &#8220;an independent pursuit that involves a philosophy of personal autonomy and self-management&#8221; <TextLink reference="5"></TextLink>. A number of authors describe self-regulated learning as a process in which different phases follow each other cyclically. A well-known model is that of Zimmerman who distinguishes three phases: performance phase, self-reflection phase and forethought phase <TextLink reference="6"></TextLink>. Sanders &#38; Cleary <TextLink reference="7"></TextLink> provide a more comprehensive description of self-regulation: &#8220;the cyclical control of academic and clinical performance through several key processes that include goal-directed behaviour, use of specific strategies to attain goals, and the adaptation and modification to behaviours or strategies to optimise learning and performance.&#8221;</Pgraph><Pgraph>What everyone agrees on: self-regulated learning requires metacognition, which is, in short, &#8220;thinking about one&#8217;s thinking&#8221; <TextLink reference="8"></TextLink>. It means that people can assess their own capabilities and determine the right strategies to acquire the right knowledge or to solve a specific problem. </Pgraph><Pgraph>In the literature three components of metacognition are distinguished <TextLink reference="8"></TextLink>, <TextLink reference="9"></TextLink>, <TextLink reference="10"></TextLink>. The first component is metacognitive knowledge. This is also called metacognitive awareness and it means being able to make a correct assessment of what one knows and does not know. It also includes knowledge about and on problem-solving strategies. The second component concerns metacognitive skills (or metacognitive regulation). These are skills such as goalsetting, selecting accurate strategies, allocating resources and evaluating the result of the task performance. The third component, metacognitive experiences, are experiences that have something to do with the cognitive effort, for instance a feeling of confusion because the person does not fully understand something (yet) or an aha-experience.</Pgraph><Pgraph>In recent years there has been more research into the development of metacognition, and it turns out that this does not happen &#34;by itself&#34; <TextLink reference="11"></TextLink>. Unfortunately, medical training pays too little explicit attention to metacognition and self-regulated learning <TextLink reference="7"></TextLink>, although metacognitive skills are learnable and teachable <TextLink reference="12"></TextLink>. Like other skills, one can develop these skills by practicing them consciously on a regular basis.</Pgraph><Pgraph>In several articles described in this issue, didactic approaches are described that (indirectly) contribute to the development of metacognition of students.</Pgraph><Pgraph>An important factor for metacognitive knowledge is that someone has insight into his or her level of knowledge, and into the way this knowledge develops. A progress test, as described in the article by Zupanic et al. <TextLink reference="13"></TextLink>, can be very useful.In addtion, if students regularly receive concrete feedback about their knowledge and skills, this contributes to the development of their metacognition. The article of Thrien et al. <TextLink reference="14"></TextLink> describes examples of giving feedback in practice.</Pgraph><Pgraph> Examination anxiety can have a major impact on exam results and on the way students prepare for exams. The risk is that students have bad experiences with exams over and over again, which increases the influence of examination anxiety. If students understand the background of their fear, they can better adapt their learning strategies accordingly. The development of an instrument to measure examination anxiety, as described in the article by Stefan et al. <TextLink reference="15"></TextLink>, can therefore make an important contribution to students&#39; metacognitive skills. An important aspect of metacognition, is the ability to (self) reflexion. Scheide et al. <TextLink reference="16"></TextLink> describe in their article how a specific seminar contributes to this. </Pgraph><Pgraph>If students themselves fulfil the role of (peer) teacher, this can also have a positive effect on their metacognitive knowledge and skills. By explaining knowledge to others, students gain better insight into their own level of knowledge. In addition, when they learn to understand didactic principles, they are able to choose more effective learning strategies <TextLink reference="17"></TextLink>. Therefore, the format described in the article by Koenenmann et al <TextLink reference="18"></TextLink>, in which peer-teachers supervise clinical case discussions, is a valuable didactic concept. Finally, it is also important that teachers and supervisors understand how to ensure that students gain valuable learning experiences. In this context, didactic qualifications, as described in the article by B&#246;hme et al. <TextLink reference="19"></TextLink>, make an important contribution to the development of the metacognition of students, and of course the teachers themselves.</Pgraph><Pgraph>Let us, as educators, take responsibility and prepare students for lifelong learning by regularly paying attention to metacognition.</Pgraph></TextBlock>
    <TextBlock language="de" linked="yes" name="Leitartikel">
      <MainHeadline>Leitartikel</MainHeadline><Pgraph>Die Diskussionen &#252;ber den Inhalt und die Kompetenzen, welche in einem (medizinischen) Studiengang erworben werden sollten, konzentrieren sich in erster Linie auf deren Relevanz f&#252;r den Berufseinstieg bzw. f&#252;r die Facharztausbildung (direkt) nach dem Studium. Stattdessen sollte jedoch auch ber&#252;cksichtigt werden, wozu Absolvent&#42;innen auch langfristig, nach ihrem Studium f&#228;hig sein sollten. Denn wie es schon Hippokrates formulierte: &#8222;Das Leben so kurz, das Metier so lange zu erlernen&#8220; <TextLink reference="1"></TextLink>. Da das klinische Arbeitsumfeld einem st&#228;ndigen Wandel unterworfen ist, m&#252;ssen Medizinstudierende sich zu stets anpassungsf&#228;higen Experten entwickeln. Als anpassungsf&#228;hige Experten sind sie n&#228;mlich in der Lage, Routineaufgaben effizient auszuf&#252;hren und gleichzeitig neue L&#246;sungen zu entwickeln und ihre Arbeitsweise an immer neue Umst&#228;nde anzupassen <TextLink reference="2"></TextLink>, <TextLink reference="3"></TextLink>.</Pgraph><Pgraph>Das bedeutet, dass Lernen nicht einfach nach dem Medizinstudium aufh&#246;rt und es daher wichtig ist Studierende zu lebenslangem Lernen zu bef&#228;higen. Ich glaube, David Sackett erkl&#228;rte die Bedeutung&#47;Relevanz von selbstgesteuertem Lernen sehr gut in einem Artikel mit dem Titel &#8222;Thoughts for new medical students at a new medical school&#8220;: &#8222;Die H&#228;lfte dessen, was Du w&#228;hrend dem Medizinstudium lernst, wird sich (am Ende) entweder als falsch oder innerhalb von 5 Jahren nach dem Studium als veraltet herausstellen; das Problem dabei ist, dass niemand Dir vorhersagen kann welche H&#228;lfte davon betroffen ist. Aus diesem Grund ist es wichtig, sich Lernstrategien zum Selbstlernen anzueignen&#8220; <TextLink reference="4"></TextLink>.</Pgraph><Pgraph>&#8222;Selbstlernen&#8220; wird h&#228;ufig als Selbstgesteuertes Lernen oder Selbstreguliertes Lernen bezeichnet. In der wissenschaftlichen Literatur existieren viele Definitionen und Beschreibungen dieses Begriffs, wie bspw.  &#8222;..die Bereitschaft von Studierenden Lernaktivit&#228;ten nachzugehen, die von ihnen selbst, statt von den Lehrenden vorgegeben wurden&#8220;, &#8222;Lehren und Lernen ist so organisiert, dass das Lernen der Kontrolle der Lerner unterliegt&#8220; oder &#8222;eine selbstst&#228;ndige Besch&#228;ftigung, die die Philosophie der pers&#246;nlichen Autonomie und des Selbstmanagements beinhaltet&#8220; <TextLink reference="5"></TextLink>. Eine Reihe von Autoren beschreibt Selbstgesteuertes Lernen als einen Prozess, in dem verschiedene Phasen zyklisch aufeinander folgen. Ein bekanntes Modell ist das von Zimmermann, der 3 Phasen unterscheidet: die Durchf&#252;hrungsphase, die Selbstreflexionsphase und die Phase des Vorausdenkens <TextLink reference="6"></TextLink>. Sanders &#38; Cleary <TextLink reference="7"></TextLink> bieten eine etwas umfassendere Beschreibung der Selbstregulierung: &#8222;die periodische Kontrolle akademischer und klinischer Leistungsf&#228;higkeit mittels verschiedener Kernprozesse, welche zielgerichtetes Verhalten, den Einsatz spezifischer Strategien zur Zielerreichung sowie die Anpassung und Modifikation von Verhaltensweisen oder Strategien zur Optimierung von Lernen und Leistungsf&#228;higkeit beinhalten&#8220;.</Pgraph><Pgraph>Womit jedoch alle &#252;bereinstimmen: Selbstgesteuertes Lernen bedarf der Metakognition, welche, vereinfacht dargestellt, &#8222;Nachdenken &#252;ber das eigene Denken&#8220; bedeutet <TextLink reference="8"></TextLink>. Das hei&#223;t, Menschen sind in der Lage ihre eigenen F&#228;higkeiten einzusch&#228;tzen sowie die richtigen Strategien zu bestimmen, um das zutreffende Wissen zu erwerben oder ein spezifisches Problem zu l&#246;sen. </Pgraph><Pgraph>In der Literatur werden drei verschiedene Arten von Metakognition unterschieden <TextLink reference="8"></TextLink>, <TextLink reference="9"></TextLink>, <TextLink reference="10"></TextLink>. Die erste Komponente ist metakognitives bzw. systemisches Wissen. Dieses wird auch metakognitives Bewusstsein genannt und beschreibt alles Wissen, das man &#252;ber sein eigenes Denken und Ged&#228;chtnis besitzt, also die F&#228;higkeit, korrekte Einsch&#228;tzungen dar&#252;ber abzugeben, ob man etwas wei&#223; oder nicht wei&#223;.  Es bezieht auch Wissen &#252;ber probleml&#246;sende Strategien ein. Die zweite Komponente von Metakognition betrifft metakognitive F&#228;higkeiten. Diese sind F&#228;higkeiten wie bspw. die Zielsetzung, die korrekte Strategieauswahl, die Aufteilung von Ressourcen sowie die Evaluation der Ergebnisse, die man bei der Aufgabenausf&#252;hrung erreicht hat (oder evtl. besser: die Lernprozess- und Lernergebnisbeurteilung). Die dritte Komponente, die metakognitiven Erfahrungen bzw. das metakognitive Verst&#228;ndnis, sind bewusste kognitive Empfindungen oder affektive Zust&#228;nde w&#228;hrend der Aufgabenbearbeitung, wie bspw. einem Gef&#252;hl der Verwirrtheit, weil man etwas (noch) nicht versteht, oder einem Aha-Erlebnis.</Pgraph><Pgraph>In den letzten Jahren wurde verst&#228;rkt die Entwicklung und Entstehung von Metakognition erforscht und es stellte sich heraus, dass diese nicht &#8222;von selbst&#8220; entsteht <TextLink reference="11"></TextLink>. Bedauerlicherweise legt die medizinische Ausbildung zu wenig explizite Aufmerksamkeit auf Metakognition und Selbstgesteuertes Lernen <TextLink reference="7"></TextLink>, obwohl metakognitive F&#228;higkeiten erlernt und unterrichtet werden k&#246;nnen <TextLink reference="12"></TextLink>. Wie auch andere Fertigkeiten, kann man sich diese bewusst, durch regelm&#228;&#223;iges &#220;ben aneignen.</Pgraph><Pgraph>In verschiedenen Artikeln dieser vorliegenden Ausgabe, werden didaktische Herangehensweisen beschrieben, welche (indirekt) zur Entwicklung von Metakognition bei Studierenden beitragen.</Pgraph><Pgraph>Ein wichtiger Faktor f&#252;r metakognitives Wissen ist die Erkenntnis &#252;ber das pers&#246;nliche Wissensniveau sowie den Verlauf kognitiver Prozesse, die das Wissen beeinflussen. Ein Progresstest, wie er im Artikel von Zupanic et al. <TextLink reference="13"></TextLink> beschrieben wird, kann hierf&#252;r sehr n&#252;tzlich sein. Dar&#252;ber hinaus kann regelm&#228;&#223;iges und konkretes Feedback &#252;ber das pers&#246;nliche Wissen und die eigenen F&#228;higkeiten zur Entwicklung von Metakognition bei Studierenden beitragen. Der Artikel von Thrien et al. <TextLink reference="14"></TextLink> beschreibt in diesem Zusammenhang Beispiele f&#252;r Feedback in der Praxis.</Pgraph><Pgraph>Pr&#252;fungsangst kann sich wesentlich auf die Pr&#252;fungsergebnisse auswirken sowie auf die Art und Weise, wie sich Studierende auf Pr&#252;fungen vorbereiten. Es besteht das Risiko, dass Studierende wiederholt schlechte Erfahrungen mit Pr&#252;fungen sammeln, wodurch ihre Pr&#252;fungsangst weiter verschlimmert wird. Wenn Studierende die Hintergr&#252;nde ihrer Angst verstehen, ist es ihnen m&#246;glich, ihre Lernstrategien entsprechend anzupassen. Die Entwicklung eines Instrumentariums zur Messung von Pr&#252;fungsangst, wie es im Artikel von Stefan et al. <TextLink reference="15"></TextLink> vorgestellt wird, kann hier einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung metakognitiver F&#228;higkeiten bei Studierenden leisten. Ein wichtiger Aspekt der Metakognition ist die F&#228;higkeit zur (Selbst-)Reflektion. Scheide et al. <TextLink reference="16"></TextLink> zeigen in ihrem Artikel, wie ein spezielles Seminar hierzu (ebenfalls) beitragen kann.</Pgraph><Pgraph>Wenn Studierende sich als &#8222;peer teacher&#8220; engagieren, kann dies ebenso eine positive Auswirkung auf deren metakognitives Wissen und metakognitiven F&#228;higkeiten haben. Indem sie (n&#228;mlich) ihr Wissen an andere Studierende weitergeben und Sachverhalte erkl&#228;ren, erlangen die Studierenden eine gr&#246;&#223;ere Erkenntnis &#252;ber das pers&#246;nliche Wissensniveau. Nachdem sie im Rahmen des Peer Teaching die grundlegenden Prinzipien der Didaktik erlernt haben, sind sie zudem in der Lage, effektivere Lernstrategien auszuw&#228;hlen <TextLink reference="17"></TextLink>. Aus diesem Grund hat sich auch das im Artikel von Koenenmann et al. <TextLink reference="18"></TextLink> beschriebene Format als didaktisch wertvolles Konzept erwiesen. Hier leiten studentische Moderatoren, also &#8222;peer-teacher&#8220;, so genannte &#8222;clinical case discussions&#8220; an, indem sie inhaltlich und didaktisch aufbereitete, klinische Patientenf&#228;lle mit ihren Kommilitonen diskutieren, um gemeinsam in der Gruppe eine zutreffende Differentialdiagnose zu erarbeiten. Abschlie&#223;end ist es auch wichtig, dass Dozierende und Betreuer verstehen, wie sie sicherstellen k&#246;nnen, dass die Studierende wertvolle Lernerfahrungen sammeln. In diesem Zusammenhang k&#246;nnen didaktische Qualifikationen, wie sie im Artikel von B&#246;hme et al. <TextLink reference="19"></TextLink> vorgestellt werden, einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von Metakognition bei Studierenden wie auch bei den Lehrenden selbst leisten.</Pgraph><Pgraph>Last uns, als Didaktiker und Dozierende, die Verantwortung &#252;bernehmen, um Studierende auf Lebenslanges Lernen vorzubereiten, indem wir regelm&#228;&#223;ig der Metakognition unsere Aufmerksamkeit widmen.</Pgraph></TextBlock>
    <TextBlock language="en" linked="yes" name="Competing interests">
      <MainHeadline>Competing interests</MainHeadline><Pgraph>The author declares that she has no competing interests.</Pgraph></TextBlock>
    <TextBlock language="de" linked="yes" name="Interessenkonflikt">
      <MainHeadline>Interessenkonflikt</MainHeadline><Pgraph>Die Autorin erkl&#228;rt, dass sie keine Interessenkonflikte im Zusammenhang mit diesem Artikel hat. </Pgraph></TextBlock>
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